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 Gestión

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  Encargado: Dr. Wilfried Diener
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La Unidad de Gestión orienta la obtención de resultados a través de facilitar los procesos de toma de decisiones, articular las decisiones para obtener las metas deseadas ayudando a implementar las tareas con el objeto de exhibir una Gestión organizacional exitosa. En suma, reducir incertidumbre para hacer posible la sustentabilidad de la organización y generar satisfacción en sus respectivos usuarios, bajo parámetros de calidad.

Actividades:
Línea de trabajo transversal e integradora que orienta a la obtención de resultados desde acciones articuladas por procesos. Se sustenta en la instalación de competencias genéricas según el nivel formativo o laboral (pregrado, postgrados, ámbitos académicos, asistenciales, entre otros).

Ayuda a articular y coordinar acciones particulares de los distintos focos de atención enunciados arriba en función de las competencias técnicas particulares de cada unidad. No obstante lo anterior estimula el trabajo colaborativo entre los distintos equipos.

Se sustenta con sólidas bases, tan diversas como las ofrecidas por la disciplina del Desarrollo Organizacional, paradigmas emergentes como los contenidos por la Teoría de Sistemas Sociales, el Coaching Ontológico, entre otras dimensiones propias de su ámbito.

Sus acciones específicas así sustentadas se expresan en Asesorías, Cursos adecuados a las demandas formuladas e Intervenciones, conducción de Tesis, entre otras, para lo cual recurre a variadas herramientas propias de sus prácticas.